人事制度導入コンサルティングのご案内SYSTEM
「昇進アセスメント」システムの導入
管理職に必要な事は「知恵」「行動」「結果」「リーダーシップ」の総合力。
昇進アセスメントシステムは、昇進に必要な条件を文章化し評価します。
「対象範囲」
●役員への昇進
●部長への昇進
●課長への昇進
昇進アセスメントシステムの概要
１．部下の評価の場合
①被評価者を選択し、昇進ランクを選択、評価問題へと進みます。
②問題文をしっかり読み、最適なランクにチェックを入れます。
２５問あります。
③すべてのチェックが済んだら、総合判定の画面に入ります。
④多様な角度から結果を見ることが出来ます。
⑤標準なコメントで自分の評価を確認できます。
（画面一部紹介）
２．昇進希望者の「何をすれば良いか」が分かるシステム
何ができれば昇進できるか、昇進希望者の悩みを解決
３．費用
利用者数３００名以下は初期設定 ５５万円、月額利用料２２万円
利用者数５００名までは初期設定 ８８万円、月額利用料３３万円
利用者数１０００名までは初期設定 １１０万円、月額５５万
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